起薪8500元招聘员工遭BOSS直聘限薪，高薪职位遭遇平台限制

近日，一家企业在BOSS直聘平台上发布招聘信息，起薪高达8500元，却遭到平台以“薪资过高”为由限制信息发布，对此，企业表示不解和遗憾，此事引发了公众对于招聘平台薪资标准的讨论和关注，该事件也提醒企业在招聘时需注意平台规定，同时呼吁招聘平台应更加合理制定薪资标准，以促进人才市场的健康发展。

12月7日消息，近日，广东阳江一风电企业在BOSS直聘上发布招聘信息却被限制。

据悉，该企业岗位薪资为8500至10000元。

但BOSS直聘却提示，薪资高于该岗位的月平均薪资，建议修改为8000元/月以下，这让很多网友无法理解。

该公司工作人员表示：公司给的工资是高一些，但招聘的不只是新手，还招有经验的老手。

随后，公司上传了10名员工近三个月的薪资证明，才成功将招聘信息发布出去。

BOSS直聘平台客服人员表示：平台为了保障薪资的真实性，提升求职体验，所以设置了薪资审核机制。

如果招聘企业发布的薪资超出了行业平均范围的话，将会触发该机制。

企业方按照要求提供相应的证明材料，审核通过之后就能正常发布了。