近期，证监会正式发布《上市公司监管指引第10号——市值管理》，明确了市值管理的定义、具体方式以及禁止触碰的红线，并提出主要指数成份股公司应当制定市值管理制度，长期破净公司应当披露估值提升计划。沪市公司积极响应，目前已有多家头部公司明确表态正在研究市值管理。据统计，约122家公司在提质增效重回报行动方案中提及市值管理，其中大盘蓝筹上市公司表现尤为突出。
从整体态势来看，沪市公司正逐步形成全方位提升投资价值的市场生态：以推动上市公司质量提升为基础，持续优化经营效率和盈利能力，并综合运用分红、回购、大股东增持等手段切实回馈投资者。
多家公司表态将合理运用市值管理工具
近日，中国交建在投资者互动平台上表示，按照市值管理指引最新政策，公司将加强学习，结合公司主业盈利及现金流改善情况，合理运用市值管理工具，制定改善提升计划，为股东价值最大化而努力。
中国中铁也表示，公司目前正在开展相关制度起草研究工作，公司将通过不断提升自身发展质量提升内在价值，以投资者需求为导向持续优化信息披露，加强与投资者交流的广度和深度，加强资本市场政策工具研究运用，以监管政策的有效落实为基础推动丰富和完善市值管理制度和工作机制，在价值创造、价值实现和价值传递等方面统筹开展工作，推动公司市值提升。
中国神华此前也明确提出要建立健全中国神华特色市值管理体系，通过专项工作小组组织多项保障措施，系统开展市值管理工作，充分发挥市场价格发现和资源配置作用，促进公司可持续发展，并助力公司价值和股东利益在资本市场得到充分实现。
东方电气也表示，公司将研究形成公司市值管理工作机制，适时利用回购、并购等多种资本市场市值管理工具开展相关工作，旨在推动上市公司市场价值与内在价值相匹配，积极引导广大股东进行长期稳健投资。
中国石油自2019年起就将市值考核指标纳入管理层年度业绩合同，其市值考核指标包括定量和定性两个维度，定量指标涵盖综合市值对比、公司与同行业市值对比等价值实现因素；定性指标涵盖发挥上市公司平台功能、信息披露和投资者关系管理等市场认同因素。
加大投资者回报 进一步巩固资产价值中枢
沪市公司推出了增持、回购、分红等举措，打造了各具特色的价值实现路径，以实际行动回馈投资者的信任，促进公司价值与内在价值的精准匹配。
2024年以来，沪市公司新增披露回购计划675家次，拟回购金额582.98亿—1070.33亿元；新增披露增持计划425家次，拟增持金额328.76亿—492.39亿元。
以中国建筑为例，自上市以来，其控股股东已成功实施了六轮增持公司股票行动，累计增持金额约43亿元，目前正在实施第七轮增持。同时开展了四期股权激励计划，累计回购股份占公司总股本的比例约为4.96%，通过上述举措，有效实现了公司、股东与核心骨干员工中长期利益的有效捆绑。
中国中车控股股东中国中车集团有限公司在2023年10月30日至2024年4月29日期间，以集中竞价交易方式累计增持公司A股股份2918.88万股，约占公司已发行股份总数的0.1%，向资本市场展示了对公司价值的认可及未来持续稳定发展的信心。
强化顶层设计 构建优秀公司治理体制机制
上市公司是我国建立现代企业制度最为规范的群体，在治理结构、经营管理、激励机制方面已经成为国内企业的示范。
南方航空强化顶层设计，塑造公司治理新体系，系统性完善了4+1+4制度体系，厘清各治理主体的权责边界，同时从多元性、专业性等指标综合考虑，组建了一支具备多元化背景且拥有国际战略视野的董事会团队。该董事会深度参与年度重大战略投资事项，全年经董事会决策的投资金额占比达90%。
三峡水利编制并向相关方印发了《公司董事、监事、高级管理人员及5%以上股东合规行为建议》，帮助公司关键少数牢固树立了合规意识和责任意识，确保相关方合法行使权利，勤勉履行义务和承诺。
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