世纪华通巨额奖金发放，员工人均获逾两千万奖励

世纪华通公司向27名员工发放总计6亿元的巨额奖金，人均金额超过2000万元，这一举动引起了广泛关注，据悉，这是该公司对员工长期努力和贡献的认可，旨在激励员工继续为公司创造价值，此举也反映出世纪华通公司的良好经营状况和发展前景，摘要内容简洁明了，概括了主要信息。

9月22日消息，据媒体报道，近日，A股上市公司世纪华通发布公告：2022年员工持股计划第二个锁定期已届满，27名核心员工将会解锁价值约6亿元的股票，算下来人均超2000万元。

据悉，世纪华通当前作为A股市值最高的游戏公司，在2025年内股票涨幅超300%，受到行业普遍关注。

而颇为戏剧的是，世纪华通成立于2005年，原本是以汽车零配件业务起步，后来密集跨界并购做起了游戏，意外靠着游戏出海翻身。

财报显示，2025年上半年，世纪华通营收同比增长86.5%，净利润同比增长129.33%。

根据Sensor Tower数据，世纪华通旗下点点互动两款产品《Whiteout Survival》和《Kingshot》位列2025年8月中国手游出海收入排行榜TOP30榜单第1和第2。

据此前报道，2022年9月，为了激励员工，世纪华通将总计9743.41万股过户至浙江世纪华通集团股份有限公司－2022年员工持股计划证券专用账户，受让对象包括公司的核心骨干员工、高管等。

作为激励，员工受让该等股份自然是0元购，但真正落到手里需要达成解锁条件。

按照此前规定，该员工持股计划股份将分三批落到员工手中。

而每一期解锁条件都与公司当年业绩考核指标、组织部门业绩考核指标以及个人绩效考核挂钩，其中公司层面能否完成业绩目标是最重要的一环。

2024年9月，第一个解锁期到来，但世纪华通2023年业绩未达标。

今年9月，世纪华通公告，基于公司2024年业绩考核通关，27名员工符合第二批员工持股计划解锁条件，对应解锁股份3220.7万股。

按照公告当日收盘价计算，3220.7万股对应的市值约5.97亿元，27名员工人均收获财富可超2000万元。