曹德旺回应慈善与个人财务决策，慷慨行善，澄清员工待遇误解

曹德旺回应关于慈善与对待员工态度的质疑，表示做慈善慷慨但对员工并非苛刻，他强调使用的是个人的钱而非公司的钱，用于资助需要帮助的人，这一回应旨在澄清误解，表明个人对于社会责任的承担与个人财富的使用。

10月10日消息，据媒体报道，福耀集团董事局主席曹德旺近日就做慈善慷慨但对员工苛刻的舆论作出回应，他表示，做慈善用的是我个人的钱，不是公司的钱。

曹德旺指出，福耀集团拥有约4万名员工，月平均工资约1万元。公司在薪酬策略上坚持略高于行业水平，但不宜过高，以在保持竞争力的同时增强企业抗风险能力。

他强调，企业家的事业本质是风险事业，若将利润全部分配或用于高福利，既不利于应对经营风险，也无法向股东负责。

此外，福耀已出台困难员工帮扶机制，对员工直系亲属患重病等情况提供资助，以体现企业对员工的人文关怀。

对于网络上的争议信息，曹德旺表示，许多内容缺乏完整上下文，属断章取义，他对此持平和态度，高兴怎么说就怎么说吧，我不去管它。

在慈善理念方面，曹德旺将慈善的终极目标指向社会和谐与稳定。他认为，做慈善能培养悲悯之心与心灵美。尽管钱拿出去谁都会痛，他形容捐款如割自己的肉，但能捐出钱仍令他感到开心。截至目前，他的捐赠仍以教育领域为主。