沈辉辞任高鑫零售CEO，李卫平接任，盒马鲜生背景的新掌门人亮相

沈辉因家庭原因辞去高鑫零售CEO职务，接任者为由盒马鲜生CEO李卫平接任，李卫平拥有丰富的零售管理经验和出色的业绩表现，接任新职务后将继续推动公司业务发展，此次人事变动对于高鑫零售未来发展具有一定影响，市场关注新任CEO能否带领公司取得更好的业绩表现。

不到两年，高鑫零售再次换帅。

11月30日晚间，大润发母公司高鑫零售有限公司（6808.HK，高鑫零售）在港交所发布公告，李卫平担任高鑫零售执行董事兼首席执行官，沈辉因家庭事务原因辞任高鑫零售执行董事、首席执行官职务，相关人事变动均自2025年12月1日起正式生效。

公告显示，高鑫零售将与李卫平订立固定任期为三年的服务协议，根据服务协议，李卫平作为执行董事将不会收取任何董事袍金，但作为首席执行官有权享有固定年薪336万元人民币，以及每年管理层花红，金额将由高鑫零售薪酬委员会及董事会考虑集团的经营业绩及李卫平表现后全权酌情厘定。

李卫平，47岁，已在零售行业深耕26年，她于2018年加入盒马，先后担任华北北京大区总经理、盒马鲜生CEO、盒马首席商品官等重要职务，带领盒马团队从区域扭亏为盈到负责全国业态，离任前任职于盒马总裁办。2007年6月至2018年8月，李卫平任职于乐天超市有限公司，曾担任其法定代表人及乐天华北区总经理。1999年7月至2007年6月，任职于华润超级市场有限公司，历任采购经理及高级经理。李卫平在1999年6月在北京机械工业学院获得机械工程与信息自动化专业的学士学位。

高鑫零售表示，李卫平敏捷创新的管理智慧，精准契合高鑫零售战略规划的核心诉求，董事会期待她为企业注入全新发展动能。

高鑫零售董事会也肯定了沈辉为公司战略落地与业务升级付出的努力，公告指出，沈辉任期内，推动公司回归零售本质，重塑“价格竞争力”与“商品力”，同时，积极布局并推动“中超模型”的落地探索，并逐步成为集团未来展店与规模扩张的核心引擎。

沈辉任高鑫零售执行董事、首席执行官不足两年。

2024年3月，高鑫零售公告，自2024年3月26日起，林小海辞任高鑫零售执行董事、首席执行官，自3月27日起，原高鑫零售旗下欧尚高管沈辉被委任为高鑫零售执行董事、首席执行官，高鑫零售与沈辉订立固定任期为三年的服务协议。

沈辉在1999年作为部门经理加盟高鑫零售集团，参与了“欧尚”品牌进入中国的筹备建设工作，陆续担任了门店总经理以及欧尚中国的人力资源总监。沈辉在2016年2月至2017年5月担任高鑫零售集团旗下“欧尚”品牌营运大卖场的总经理，负责“欧尚”品牌大卖场整体营运绩效管理及业务策略制订。

11月11日晚，高鑫零售公布截至2025年9月30日止六个月之中期业绩。报告期内，高鑫零售收入305.02亿元，同比减少12.1%；公司权益股东应占亏损1.23亿元，去年同期溢利2.06亿元；每股基本亏损0.01元。

截至2025年9月30日，高鑫零售共有462家大卖场、32家中型超市以及七家M会员店，其中约65%为租赁门店，35%为自有物业门店。

在财报中，高鑫零售指出，发展才是硬道理，深化门店调改是集团重要发展方向。9月开业的江苏昆山朝阳店与安徽无为店在布局规划、动线设计及商品选品上全面沿用门店调改思路，成为新一代大超的样板店。

高鑫零售表示，将加速推进门店调改，本财年计划完成逾30家门店的整店调改或区域调改，预计下财年之前完成逾200家门店调改。

据大智慧VIP，截至11月28日收盘，高鑫零售跌1.23%，报1.61港元/股，总市值153.6亿港元。