韩国热议，全新工作制改革，每周工作四天半，工资不变，幸福感提升大讨论！

韩国开始讨论实施新的工作制度，旨在提升民众的幸福感，计划中的调整是所有企业执行每周4.5天工作制，同时保证工资不变，这一改革旨在平衡员工的工作与生活，减少疲劳和压力，提高生活质量，此举引起了广泛关注和热议，许多人对其持乐观态度，认为这将有助于提升员工的工作效率和幸福感，具体实施细节和效果还需进一步研究和探讨。

9月25日消息，据韩国媒体报道称，本国已经开始讨论每周4.5天工作制，工作时间由每周52小时缩短至48小时（工资保持不变）。

报道中提到，韩国一个包含政府、劳工的咨询单位开始讨论实施每周4.5天工作制。

雇佣劳动部成立了一个专责小组来研议减少工作时间；该小组由政府、工会、韩国企业联合会和韩国中小企业中央会组成，在讨论三个月后将公布路线图。政府计划制定法律，为采用较短工作周的公司提供财政支持。

政府内部预计，如果每周工作4.5天的势头依照计划推广，可能会在2028年左右考虑通过修法来减少法定工作时间。

此外，工作制度改革中还显示，韩国光州市2022年起试点推行的小学生家长上午10点上班制将从明年起在全国范围内推广实施。